2.6) Análisis Interno
Variables internas
- Capacidad financiera
- Capital humano
- Costos operativos
- Atención al cliente
- Experiencia en el negocio
- Capacidad de organización
- Capacidad de liderazgo
- Planificación interna
- Capacidad de medir y evaluar resultados
- Desarrollo de nuevos productos.
Factores del micro-entorno | |
Proveedores | Distribuidores |
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Competencia | Consumidor final |
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2.8) Análisis PEST del Macro-entorno
Factores del micro-entorno | |
Políticas y legales | Económico |
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Social y cultural | Tecnológico |
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O1: Innovación en nuevos productos de software
F2: Personal capacitado en las tecnologías
Estrategia: Innovación de nuevos productos para introducir al mercado generadas a través de las constantes capacitaciones a los empleados para poner en practica el uso de las nuevas tecnologías.
O6: Futura expansión nacional, cubriendo nuevas áreas de negocio de los clientes.
F11: Soporte técnico inmediato
Estrategia: Expansión del negocio a nivel nacional a través de la atención al cliente con nuestro servicio de soporte técnico inmediato a través aprovechando los diferentes medios de comunicación actuales.
Estrategias Defensivas (FA)
F9: Equipo tecnológico de calidad
Estrategia: Evitaremos que la compra de insumos en los periodos laborales sea el mínimo, adquiriendo equipo tecnológico de calidad y con garantía.
F6: Oportunidad de participar en proyectos freelance.
A11: Posible disminución de las ventas.
Estrategia: Afrontaremos la posible disminución en las ventas poniendo en práctica la participación en ofertar freelance para mantener una constante actividad laboral.
Estrategias de Adaptación (DO)
O4: Buena calificación para futuros créditos
D2: Limitaciones financieras
F9: Equipo tecnológico de calidad
Estrategia: Evitaremos que la compra de insumos en los periodos laborales sea el mínimo, adquiriendo equipo tecnológico de calidad y con garantía.
F6: Oportunidad de participar en proyectos freelance.
A11: Posible disminución de las ventas.
Estrategia: Afrontaremos la posible disminución en las ventas poniendo en práctica la participación en ofertar freelance para mantener una constante actividad laboral.
Estrategias de Adaptación (DO)
O4: Buena calificación para futuros créditos
D2: Limitaciones financieras
Estrategia: Aprovechar la buena calificación para futuros créditos podemos vencer nuestras limitaciones financieras, invirtiendo el dinero sabiamente.
O12: No existen clientes iniciales.
D12: Adaptabilidad y bajo costo.
Estrategia:Ser
una empresa adaptable a las nuevas tecnologías y ofreciendo nuestros servicios
a un bajo costo podemos ganar una cartera de cliente iniciales.
D14: Ser una empresa en desarrollo
A2: Deserción de empleados
Estrategia: Garantizar a nuestros empleados que tendrán un trabajo estable aun cuando la empresa está en desarrollo, de tal manera que se eviten renuncias por parte de los empleados.
D7: Poco presupuesto para marketing.
D12: Posible disminución de las ventas
Estrategia: Evitar
una disminución de ventas debido a una pobre campaña publicitaria, invertir
bien el poco presupuesto de marketing en medios que traigan ventas potenciales.
2.11) Selección de Estrategias
Objetivo a largo plazo | Estrategia por objetivo |
Objetivo general: Convertirse en una de las marcas líderes en el mercado a nivel regional en los próximos 5 años, siendo el generador de ideas y soluciones innovadoras de software que aporten crecimiento con la mejor gestión del tiempo de los negocios de nuestros clientes. | Estrategia: Expansión del negocio a nivel nacional a través de la atención al cliente con nuestro servicio de soporte técnico inmediato a través aprovechando los diferentes medios de comunicación actuales. |
Producción u operación: Generar nuevas propuestas de software que abran las puertas a nuevos sectores de negocios. | Estrategia: Innovación de nuevos productos para introducir al mercado generadas a través de las constantes capacitaciones a los empleados para poner en práctica el uso de las nuevas tecnologías. |
Organizacional (capital humano): Inaugurar 4 sedes de nuestra empresa que permita trabajar en distintas áreas de negocio con el capital humano capacitado para cada una de ellas. | Estrategia: Garantizar a nuestros empleados que tendrán un trabajo estable aun cuando la empresa está en desarrollo, de tal manera que se eviten renuncias por parte de los empleados. |
Finanzas o contabilidad: Mantener una estabilidad económica justa que permita la operatividad sin interrupciones, estar al día con el pago de prestamos y con la declaración de impuestos. | Estrategia: Aprovechar la buena calificación para futuros créditos podemos vencer nuestras limitaciones financieras, invirtiendo el dinero sabiamente. |
Tecnología: Implementar nuevas plataformas de desarrollo y ofrecer el servicio de almacenamiento en la nube. | Estrategia: Evitaremos que la compra de insumos en los periodos laborales sea el mínimo, adquiriendo equipo tecnológico de calidad y con garantía. |
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